バランス・スコアカード 導入のステップ


 バランス・スコアカードを導入することで、ビジョンの実現を目指し、戦略を立案し、目標を設定し、実行、評価することができる。

1.ビジョン

   将来、どうなりたいか?
 

2.戦略

   そのために何をするのか?
 

3.目標の設定

   戦略実現のための目標設定を決める
  (4つの視点)
 

4.業績評価指標(KPI)の設定

   どうやって戦略の達成を評価測定するか?
 

5.数値目標設定

   目標数値の設定をする
 

6.アクションプラン

   アクションプランを決める

7.ビジョン実現・戦略目標達成を目指して実行!
 

 

 

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小さな会社にも活用できるバランス・スコアカードの創り方
伊藤 一彦 上宮 克己

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